Les avocats du Cabinet MOBOUR conseillent et informent les salariés sur leurs droits et leurs obligations envers leur employeur.

Nous intervenons à toutes les étapes de la relation de travail des salariés, de l’embauche à la rupture du contrat pour conseiller, accompagner et défendre leurs intérêts en privilégiant une approche basée sur la négociation amiable et si nécessaire en engageant une démarche judiciaire devant les tribunaux compétents.

Téléphone

+331 83 81 43 45

contact@mobour.fr

Le cabinet intervient dans les domaines suivants

Au stade de l’embauche

Analyse de la conformité du contrat de travail
Régularité de la période d’essai

Au stade de l’exécution du contrat de travail

Rémunération (salaire de base, salaire variable, prime, heures supplémentaire…)
Congés
Temps de travail
Déroulement de carrière (promotion, reclassement, sanctions disciplinaires, modification du contrat de travail…)
Maladie
Accident du travail
Santé au travail
Discrimination (syndicale, raciale, sexuelle…)
Harcèlement moral
Burn out
Contestation de sanctions disciplinaires (mutation, rétrogradation, avertissement, mise à pied)

Au stade de la rupture du contrat de travail

Négociation de la rupture conventionnelle
Négociation de la transaction ou toute autre forme de rupture amiable du contrat
Contestation de licenciement (économique, insuffisance professionnelle, faute grave, inaptitude…)

Procédures devant les tribunaux

Conseil de Prud’hommes

En cas de licenciement abusif afin d’obtenir la réparation du préjudice résultant de la perte injustifiée de leur emploi.
En cas de sanctions disciplinaires injustifiées
En cas de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination (raciale, syndicale, etc.) ou d’une inégalité de traitement.

Tribunal Correctionnel

Le cabinet intervient également devant les juridictions pénales pour faire sanctionner les atteintes graves aux libertés et l’égalité de traitement telles que les discriminations et le harcèlement.

Tribunal Judiciaire

pour faire reconnaître la faute inexcusable.
pour faire reconnaître les accidents du travail/maladie professionnelle.

Le cabinet Mobour vous conseille et vous assiste

Le cabinet MOBOUR et son équipe d’avocats répondent au plus près des besoins des salariés et de leurs représentants en proposant une assistance couvrant toutes les hypothèses de difficultés auxquelles ils sont susceptibles d’être confrontés dans les relations de travail. Information, conseil, assistance, accompagnement et défense judiciaire.
Les avocats interviennent et se déplacent sur tout le territoire et exercent devant tous les tribunaux quelle que soit la région.